+31 30 2084100
Bellen

(21) Zoekresultaten "Personeel"

Artikelen

  • Welzijnsorganisaties staan voor de stevige opgaaf om de bezuinigingen in de welzijnssector te doorstaan en de dienstverlening op peil te houden. Een verdere professionalisering van het welzijnswerk met een betere efficiency, is daarbij de wens van de overheid. Omdat veel bekostiging naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en gemeenten wordt gebracht, zullen welzijnsorganisaties ook de concurrentie moeten aangaan […]

    Lees meer >
  • Een gezondheidscentrum kan bestaan in vele vormen. Ze verenigingen (huis)artsen(post), apothekers en administratieve-/praktijkondersteuning, met (para)medische disciplines zoals diëtiek, fysiotherapie, logopedie, cesartherapie, bloedafname, pedicure, podotherapie, tandarts of verloskunde. Ook komt samenwerking met dienstverleners op het gebied van jeugd(gezondheids)zorg, thuiszorg of bijvoorbeeld welzijns- en maatschappelijk werk voor. De juridische vorm van een gezondheidscentrum kan ook variëren: maatschappen, […]

    Lees meer >
  • De fiscale wetgeving voor stichtingen en verenigingen is gewijzigd per 1 januari 2012. Voor ‘culturele instellingen’ komt daar nog een tweede wijziging bovenop. Daardoor vraagt de fiscaliteit om extra aandacht van culturele instellingen. 1e wijziging: generieke vrijstelling De eerst genoemde wijziging maakt het voor veel ‘kleine’ instellingen eenvoudiger om hun fiscale positie te bewaken. Meestal kunnen zij nu […]

    Lees meer >
  • De fiscaliteit bij brancheorganisaties vraagt aandacht. Brancheverenigingen zijn divers van achtergrond, maar gemeenschappelijk is hun streven naar meerwaarde voor de aangesloten leden(organisaties) of zelfs de gehele branche. Veelal gesteund door een relatief kleine uitvoeringsorganisatie of bedrijfsbureau. Als juridische vorm van brancheorganisaties kennen we de (coöperatieve) vereniging, de stichting beide aangevuld soms met een of meerdere besloten vennootschappen. De fiscaliteit speelt bij brancheorganisaties […]

    Lees meer >
  • Culturele instellingen worden geconfronteerd met bijzondere fiscale regelgeving. Zo kent de fiscale wetgeving speciale bepalingen voor de vennootschapsbelastingplicht en heffing van schenk- en erfbelasting bij culturele instellingen. Denk hierbij aan de omvang van de onderneming die een instelling drijft, de culturele ANBI-status of gebruik van de ‘multiplier’ bij aftrekbare giften. Maar ook de btw-regelgeving kent […]

    Lees meer >
  • Het certificeren van aandelen of vermogen heeft vaak tot doel om de rechten verbonden aan aandelen of vermogensbestanddelen te scheiden. Na certificering komt het winstrecht (economische recht) bij een ander te liggen dan het stemrecht (zeggenschapsrecht). Wanneer certificeren In de praktijk worden de economische en zeggenschapsrechten meestal in de volgende situaties gescheiden door middel van certificering: bedrijfsopvolging (verkoop […]

    Lees meer >
  • Als fiscaal specialisten hebben wij de nodige praktijkervaring. Ervaring en expertise waarmee we het rendement van uw organisatie graag hoog houden. Afhankelijk van de fiscale expertise die in uw organisatie of onderneming reeds aanwezig is, ondersteunen wij bij het vormgeven van uw fiscale functie. Maar het is ook denkbaar dat wij u geheel ontzorgen en de alle fiscale […]

    Lees meer >
  • Vanaf 1 januari 2009 is de ‘sociaal belang behartigende instelling’ (SBBI) opgenomen in de fiscale wetgeving. Sociaal belang behartigende instellingen zijn – onder voorwaarden – vrijgesteld van heffing van schenk- en erfbelasting. Daarnaast kan de status van indirect belang zijn bij een beroep op andere fiscale regelgeving c.q. vrijstellingen, bijvoorbeeld op het punt van de […]

    Lees meer >
  • Sinds de invoering per 1 januari 2008 van een fiscaal beschikkingenstelsel voor algemeen nut beogende instellingen (hierna: ANBI’s), staat de ontwikkeling van (fiscale) wet- en regelgeving voor ANBI’s niet stil. Ook in 2013 staat de ANBI in de belangstelling van de politiek en is zij wederom het onderwerp van aangescherpte regelgeving. Een belangrijk recent gevolg daarvan is dat ANBI’s per […]

    Lees meer >
  • Organisaties en instellingen kunnen voor leveringen en diensten die ze verrichten ter verkrijging van financiële steun (fondsenwerving) onder voorwaarden een btw-vrijstelling toepassen. Ze moeten dan voor hun primaire activiteiten reeds zijn vrijgesteld van de heffing van btw en de leveringen en diensten ten behoeve van de fondsenwerving moeten van bijkomstige aard zijn. Dit geldt onder andere voor zorginstellingen, sportverenigingen, scholen en […]

    Lees meer >
  • Als uw organisatie personeel uitleent aan een andere organisatie bent u verplicht dit te melden bij de kamer van koophandel op straffe van een boete. Dit is wat de wet WAADI (Wet Allocatie Arbeidskrachten Door Intermediairs) kortgezegd bepaalt. Deze registratieplicht geldt niet alleen voor bedrijven die zich bedrijfsmatig bezighouden met het uitlenen of detacheren van personeel (zoals […]

    Lees meer >
  • Stichtingen die een zorgonderneming drijven, beogen veelal geen winst. De Wet Toegelaten Zorginstellingen (WTZi), bepaalt bovendien (vooralsnog) dat een eventueel behaald positief exploitatiesaldo (‘winst’) niet mag worden uitgekeerd. Fiscaal kunnen de meeste zorginstellingen gebruik maken van de zogenoemde ‘zorgvrijstelling’ in de vennootschapsbelasting. Onder strikte voorwaarden blijft de onderneming van de stichting dan via toepassing van […]

    Lees meer >
  • Niet van alle aangekochte goederen en diensten kunt u zonder meer de btw in aftrek brengen. Op grond van het Besluit uitsluiting aftrek omzetbelasting (Bua) is btw-aftrek uitgesloten wanneer zaken zijn aangeschaft ten behoeve van ‘privédoeleinden’ van de btw-ondernemer, zijn werknemers of zijn zakenrelaties. Dat is een ruime omschrijving die bij controles of boekenonderzoeken door de Belastingdienst […]

    Lees meer >
  • Vrijstelling voor stichtingen voor de vennootschapsbelastingen geldt sinds 1 januari 2012. ‘Kleine’ stichtingen en verenigingen genieten een algemene ‘subjectieve’ vrijstelling, waardoor ze niet worden blootgesteld aan de heffing van vennootschapsbelasting en de verplichting tot het jaarlijks indienen van een aangifte vennootschapsbelasting. Vrijstelling vennootschapsbelasting Stichtingen en verenigingen zijn aan de vennootschapsbelasting onderworpen indien en voor zover ze een onderneming […]

    Lees meer >
  • De zorgsector is volop in beweging. Er wordt daarbij een steeds groter beroep gedaan op het ‘ondernemerschap’ van zorginstellingen. Om in te spelen op marktontwikkelingen komen samenwerkingsvormen, uitbesteding en onderaanneming steeds vaker voor. Kostendruk dwingt daarbij tot de flexibele inzet van personeel: meer inhuur van zelfstandigen, maar ook in- en uitleen. Dergelijke ontwikkelingen in de organisatie […]

    Lees meer >
  • De zelfstandige (of zzp’er: zelfstandige zonder personeel) staat volop in de fiscale belangstelling. Meestal is vooral de vraag relevant of de zzp’er werkelijk opdrachtnemer en ondernemer is of mogelijk toch in loondienst werkzaam. De zelfstandige is gebruikelijk ondernemer. Veel zzp’ers hebben echter slechts één of enkele grote opdrachtgevers. Juist in deze situaties komt de vraag […]

    Lees meer >
  • Een instelling kan onder voorwaarden worden aangewezen als Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). De aanwijzing als kwalificerende instelling heeft een gunstige betekenis voor zowel de instelling als degene die daaraan een schenking of erfstelling doet. ANBI’s hebben een maatschappelijke functie. Vandaar ook dat ze diverse fiscale voordelen genieten die aan het ‘particuliere nut’ niet toekomen. […]

    Lees meer >
  • Steeds vaker zien wij dat organisaties geconfronteerd worden met de zogeheten ‘RVU-heffing’. Veel bedrijven en instellingen worden bij personele reorganisaties geconfronteerd met deze last. Vooral in krimpsectoren met noodzaak tot meer flexibiliteit zijn reorganisaties met het risico op deze heffing aan de orde. Het gaat dan vaak om grote reorganisaties en dus ook grote financiële […]

    Lees meer >
  • Op 14 maart 2017 deed het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden een uitspraak over de btw-behandeling van personenalarmering. Een procedure die om aandacht vraagt van zorginstellingen. Regelgeving Tot en met 2013 kende de btw-regelgeving een vrijstelling voor personenalarmering, mits aangeboden door zorginstellingen. Daar kwam verandering in per 1 januari 2014. In de betreffende wetsbepaling werd personenalarmering expliciet uitgezonderd van de […]

    Lees meer >
  • Als een organisatie mensen in dienst neemt, moet de organisatie als werkgever aan de daarmee samenhangende fiscale verplichtingen voldoen. Zo moet u (periodiek) de aangifte loonheffingen (laten) verzorgen, de loonheffingen inhouden en deze betalen aan de Belastingdienst. In tegenstelling tot het bedrijfsleven, maken veel instellingen in de (semi)publieke sector naast (soms zelfs in plaats van) […]

    Lees meer >
  • De nieuwe ‘Wet ter voorkoming witwassen en financieren van terrorisme’ (Wwft) wordt binnenkort ingevoerd. Eigenlijk had dit al in 2017 moeten zijn gebeurd. Het wetsvoorstel ligt echter nog bij de Tweede Kamer; de verwachting is dat de wet medio 2018 wordt ingevoerd. Omdat de nieuwe regelgeving strekt tot nationale implementatie van een Europese Richtlijn, is het niet […]

    Lees meer >

Dienstverlening

Medewerkers